TY - JOUR ID - 13980 TI - نقش تغییرپذیری در سنجش آمادگی کارکنان برای پذیرش کسب وکار الکترونیکی JO - بررسی‌های بازرگانی JA - BS LA - fa SN - 2676-7562 AU - پرهیزگار, محمدمهدی AU - بهنام, غفار AD - استادیار دانشگاه پیام نور مرکز تهران AD - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور مرکز تهران Y1 - 2013 PY - 2013 VL - 11 IS - 61 SP - 97 EP - 107 KW - کسب وکار الکترونیکی / آمادگی / معیار DO - N2 - استفاده از فناوری‌های شبکه و تکنولوژی اطلاعات به منظور تخصیص منابع سازمان به فروشندگان، تأمین‌کنندگان و به‌ویژه کارکنان با هدف دستیابی به حداکثر ارزش افزوده، در کسب وکارهای امروزی امری ضروری است. لذا سازمان‌هایی که در حال پیاده سازی کسب و کار الکترونیکی هستند باید نسبت به آمادگی کارکنان خود برای مواجهه با چهره جدیدی از سازمان به دقت بیاندیشند. با این وجود، این مقاله ساختار آمادگی کارکنان برای پذیرش کسب وکار الکترونیکی و مبانی نظری آن را ارائه می‌دهد. سپس معیارهای آمادگی کارکنان برای پذیرش کسب وکار الکترونیکی تعریف و مورد ارزیابی و تعدیل قرار می‌گیرد و در نهایت ابزار سنجش تصحیح شده‌ای ارائه می‌گردد. این ابزار و مدل جامع پیشنهاد شده در این تحقیق برای محققان و مدیران علاقه مند به طراحی، اجرا و مدیریت کسب وکارهای الکترونیکی سودمند خواهد بود. به‌علاوه یافته‌ها نشان می‌دهد کارکنانی با تحصیلات بالاتر و سابقه بیشتر کار با کامپیوتر، درک بهتری از منافع آپکا و تمایل بیشتری برای پذیرش آن دارند. همچنین میان خودباوری و آپکا و نیز آپکا و رضایت کارکنان نسبت به کسب و کار الکترونیکی روابط مثبت و معناداری یافت شد. UR - https://barresybazargani.itsr.ir/article_13980.html L1 - https://barresybazargani.itsr.ir/article_13980_d41715f18b3501125bd3f4d8239a0b6f.pdf ER -